湖州市档案馆2024年工作总结和2025年工作思路

　　2024年，市档案馆在市委、市政府的坚强领导和上级档案部门的大力支持下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于档案工作的重要指示批示精神，以“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践为总载体总抓手，扎实开展党纪学习教育，全力推进档案事业现代化先行，各项工作成效显著。
　　一、2024年主要工作特色亮点
　　（一）强基铸魂，理想信念更加坚定。理论学习常态长效。制定并完善《党组理论学习中心组学习计划》《学习贯彻党的二十届三中全会实施方案》等，扎实开展党组理论学习中心组、“周三学习日”等载体和集中研讨、思想交流，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委十五届五次、市委九届六次全会精神，切实做到全员覆盖学、及时跟进学、突出重点学、结合工作学。党纪学习教育扎实开展。先后组织党纪学习教育专题读书班1次，专题学习研讨2次，“书记说纪”2次，《条例》解读2次，参观廉政教育基地和警示教育各1次，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，更好把准“能干什么、不能干什么”。通过理论学习党纪教育，持续教育引导全馆党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
　　（二）实干争先，服务中心精准有效。始终坚持把实现“四个好”“两个服务”作为首要目标任务，做到“中心工作有所需、人民群众有所呼、档案工作有所为”。专题档案建设成果丰硕。重点围绕市委加快打造“六个新湖州”加大档案收集力度，全面记录好、留存好湖州高水平建设生态文明典范城市过程中的各类档案资料，累计收集“市两会”各类材料XXXX件，亚运档案XXXX01件。系统梳理馆藏资源，完成馆藏生态文明相关档案聚类XXXX万件，抓取网页网站、社交媒体数据约XXXX万件；多方联动、通力协作，重点加强生态文明建设专题档案建设指导，累计收集相关档案XXXX万余件，逐步构建起载体齐全、内容丰富的生态文明建设专题数据库。档案资政编研屡创佳绩。深入挖掘馆藏档案资源，编发资政文章3期，其中，《以营商环境之“优” 促经济发展之“进”——我市优化营商环境历程回顾及思考》获市委主要领导批示肯定。档案查询服务全域好评。坚持以百姓之心为心的价值追求，优化查档机制，加强数据共享，持续扩大“档案365，天天在服务”品牌影响力，年初以来，共接待XXXX人次，提供档案XXXX卷XXXX件，跨馆查档XXXX例。
　　（三）夯基固本，发展动能不断增强。坚持把夯实基层基础作为档案现代化先行必由之路，持续放大档案发展动能。业务指导精细精准。多次指导对接涉改机构档案规范化整理，接收原市委政研室文书、会计、实物等各类档案1269件；指导劳动能力鉴定和工伤认定档案规范整理，接收劳动能力鉴定档案实体档案XXXX万卷，工伤认定实体档案XXXX万卷；接收市航运实业总公司等4家单位档案XXXX卷、XXXX件，数据量XXXXGB。试点接收高效高质。排摸试点意向、确定试点单位、制定试点方案、加强沟通对接，高标准完成市委统战部、市外办等5家试点单位提前移交、代管保存试点工作，累计接收各类档案近万件。资源征集出彩出色。加强专题档案征集，开展“见证75周年荣光”摄影作品征集，累计征集各类反映湖州75年发展变迁的照片XXXX张；开展名人档案征集，征集陆学善院士各类档案527件。实施重点档案征集，先后征集《中国集邮报》《新医学》《电影介绍》等报刊杂志2400余件，丝绸档案400余件；征集《湖州通讯》《湖州史志》《湖商》等内刊杂志350余本。档案安全防护有力。组织开展档案民国档案抢救修复，完成1.62张档案脱酸处理；加强档案数据保护，完成XXXXTB馆藏档案数据异质异地备份和123.98万件档案数据质检，实现数据化转化XXXX万页，确保了档案长久安全。
　　（四）勇于变革，创新探索示范先行。紧扣省域档案事业现代化先行目标，坚持守正创新，推进数字档案整体智治。馆室业务协同能力持续提升。以省档案馆首批馆室一体化提升单位为契机，着力优化“市域数字档案管理服务一体化平台”业务流程及功能，完成目录补齐补全、目录数据汇交等9项任务，并指导完成15家市直部门电子公文在线归档。馆际资源共享全域贯通。创新档案数字资源“目录集中汇聚+全文分布储存”的共享模式，完成与省档案馆数据共享中心以及区县档案馆一体化平台的系统贯通，归集全市开放档案及民生档案数据XXXX万件。馆藏数字资源建设稳中向好。持续推进馆藏数字资源质量校验工作，完成质检XXXX万卷，OCR识别XXXX万页，档案数据化率持续提升。档案信息化进程逐步推进。坚持档案信息系统安全自主可靠，完成档案信息系统信创改造，实现下档案信息化建设新突破。
　　（五）以文化人，档案品牌破圈发声。重大活动联动宣传。联动开展中华人民共和国成立75周年、《档案法实施条例》宣贯、国际档案日宣传等各类活动，参与人数近4000人，发放宣传资料6000余份；制作《湖州解放75周年档案文献展》，为5.2万群众送去档案盛宴；与学校联动开展红领巾e站活动，组织10批400余名少先队员走进市档案馆参加主题实践活动。文创产品更新迭代。精心设计制作档案文创系列作品2套，共计14件，其中2件作品入选中国档案学会第二届档案文创作品展示交流活动；“小档说湖州”档案文化品牌案例入围新时代档案文化建设案例展示交流活动。编研展陈有序推进。《湖州丝绸档案文献图鉴》《记忆湖州2023》完成出版印刷，《档说四十年——纪念湖州撤地建市40周年》《兰台青年说》等成果荣获2023年度全省优秀档案编研成果和档案学优秀成果，《“见证荣光·在湖州看见美丽中国”——全国生态日设立一周年档案文献展》接待参观近千余人次。新闻报道持续发力。市级以上媒体发布信息117条次，连续7年圆满完成“一报一刊”无零稿县任务。浙江电视台播出《跟着档案去旅行》先后播出《德清有明珠 世界珍珠之源》和《桑基鱼塘：穿越2500年的生态农业‘活化石’》，档案文旅融合实现新突破。
　　（六）双创双建，人才队伍持续跃升。坚持把党建融合、人才培育作为兴馆之要。高质量开展政治生态建设，党组2次专题研究部署政治生态建设工作，分析查找短板弱项；高标准健全机关党建工作，制定印发党建工作要点，增补机关党总支委员，选优配强党务干部，一支部成功创建“四强”党支部；高态势落实廉政责任，规范“党纪教育一刻钟”活动，召开党风廉政建设专题动员部署会，层层签订党风廉政建设责任书。深入贯彻省市“新春第一会”精神，着力加强档案系统“三支人才队伍”建设，组织开展全市档案管理员职业技能大赛，全市17支代表队51名选手参加比赛，3名选手获评“湖州市技术能手”,进一步锤炼了档案人员的业务能力和实操能力；组织开展市级部门单位档案员业务培训和档案干部素质能力提升培训，150余名档案业务骨干参加培训，进一步增强了档案人员做好档案工作的责任感和使命感。
　　二、2025年工作思路
　　2025年是抗日战争胜利80周年，是绿水青山就是金山银山理念提出20周年，也是“十四五”规划评估之年。市档案馆将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于档案工作的重要指示批示精神，纵深推进“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，踔厉奋发、攻坚克难，确保完成“十四五”规划各项目标任务，努力实现档案事业现代化先行。
　　1.始终坚持党管档案根本原则。牢记“档案工作姓党”的鲜明政治属性，认真履行“为党管档、为国守史、为民服务”职责使命，提高政治站位、强化政治担当，把高度的政治自觉和强烈的政治责任贯穿档案工作全过程、各方面。严格落实“第一议题”制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好市委巡查反馈整改质效评估，巩固党纪学习教育长效机制，完善工作机制，健全工作制度，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
　　2.奋力践行两个服务目标要求。始终聚焦“四个好”“两个服务”的目标要求，着力强化大局意识、服务意识。聚焦全市加快打造“六个新湖州”、高水平建设生态文明典范城市的生动实践，记录好、留存好“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践的各类档案资料。依托湖州禀赋优势，持续丰富完善“绿水青山就是金山银山理念”专题数据库，加大红色档案宣传力度，用档案讲好党的故事和新时代湖州故事。推进联动查档、全程网办、开放合作等档案公共服务迭代升级，不断优化档案利用“一网通办、电子出证”，深入推进“网上查档”“掌中查档”，不断增强“查档不出村”有感度，持续擦亮“百姓家门口档案馆”金名片。
　　3.着力推进四个体系建设任务。对标档案工作“十四五”规划和重点任务安排，紧紧围绕“档案治理、档案资源、档案开发利用和档案安全”四大体系建设，扎实组织开展《规划》执行质效评估。优化档案治理体系，深入学习贯彻《档案法》《档案法实施条例》，压实档案主体责任，常态化开展局馆联席会议，迭代完善市区县工作联动机制、档案工作包干机制。加快重点档案专题数据库建设，完善湖州生态文明建设档案专题数据库，重点建立湖州两会档案专题数据库。加大电子档案移交接收。组织开展纪念湖州抗战胜利80周年档案征集活动和“绿水青山就是金山银山”理念提出20周年摄影大赛及展览。启动第六轮档案接收工作，制定工作计划，加强档案业务指导力度，推进档案依法接收工作。推进提前接收工作，在前期试点工作的基础上提质扩面，带动档案馆基础业务全面提升。加强档案开放利用，编纂出版《湖州抗战档案汇编》《记忆湖州2024》，联动开展2025年“国际档案日”系列宣传活动，加强档案文化宣传和阵地建设，圆满完成省档案科技项目。加强库房精密空调、智能密集架等设施设备安全运维和病媒生物防治，积极开展民国档案抢救修复，确保档案实体安全。常态化开展馆藏档案数字化加工和档案数据异地异质备份。
　　4.持续提升档案人员业务素质。对标变革型组织、学习型团队建设要求，迭代升级人才强档提升工程，持续抓好档案“三支人才队伍”的跟踪培养和使用管理，着力构建干事创业、实干争先的档案干部人才队伍。对标档案移交和市财政保障机制转变，加大对档案从业人员档案整理操作能力培训与指导服务。努力培育专家型档案人才，加大关心关爱力度，使用和激励机制，组织人员参加中央档案馆、省档案馆开展的各类线上学术会议和外出考察学习，定期组织开展档案业务知识讲座，为专业干部潜心钻研搭建平台，为青年人才脱颖而出创造条件。广泛开展档案专业学术交流、岗位比拼，不断提升档案干部推进现代化建设、数字化改革、法治化治理能力。